Возможно, мы ждем именно Вас!
Информация о должности
| 1 | Название должности: | Руководитель блока PMO |
| 2 | Структурное подразделение: | Офис Трансформации |
| 3 | Функциональные обязанности: | Осуществляет руководство подразделением и обеспечивает функционирование всех процессов и процедур ПМО; Оказывает помощь и консультирует менеджеров Программы, команды и руководителей, по оптимальному использованию практик по управлению проектами, подходов и инструментальных средств; Поддерживает процессы, обеспечивающие точность, полноту и актуальность документации, отчетов и планов Программы; Отслеживает, ведет отчетность и управляет консолидацией данных по прогрессу Программы, предоставляя комплексный обзор всех проектов в реальном времени Проводит анализ запросов на внесение изменений в результаты Программы; Осуществляет управление распределением ресурсов в масштабах трансформации; Представляет руководству мероприятиями по улучшению процессов управления Программой Обеспечивает мониторинг Базовых проектных планов по портфелю проектов Осуществляет деятельность по обеспечению информирования, подготовке и утверждению планов и результатов Советом директоров, Правлением, Советом по модернизации и Управляющими комитетами. Обеспечивает взаимодействие с Фондом и СТТ по вопросам связанным с Программой трансформации Обеспечивает наличие и сохранность документации по вопросам Программы трансформации Организовать обучение проектных команд по методологии Фонда, на соответствие требованиям СТТ, по проектному управлению (собственными силами). |
| 4 | Функциональное подчинение должности (должность): | Непосредственное подчинение руководителю офиса трансформации |
| 5 | Руководство подчиненными | предусматривается |
Требования к кандидатам
| 1 | Образование (уровень, квалификация/академическая или ученная степень, профиль, предпочтительно указать названия учебных заведений) | Высшее образование Предпочтительно степень магистра; Наличие сертификата о прохождении обучения по управлению проектами (IPMA,PMIPMBOK и др.) |
| 2 | Профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и др.) | Общий стаж работы: Не менее 10 лет В профессиональной сфере: не менее 5 лет На руководящих должностях: Не менее 2 лет |
| 3 | Профессиональные компетенции (знания, умения, навыки) | Профессиональные компетенции: Внедрение процессов и методологий с применением специализированных инструментов; Положительный опыт в управлении проектами в национальных компаниях |
| 4 | Личностные характеристики | Аналитическое мышление, умение работать в команде, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, нацеленность на результат, пунктуальность |
| 5 | Уровень владения языками, в том числе государственным языком (указать каким) | Русский/казахский – свободно; Английский – желательно. |
| 6 | Навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения) | Опытный пользователь (приложения Office:Word, Excel, PowerPoint, Outlook и др.). |
Управляющий директор по трансформации бизнеса Огай А.
Руководитель Офиса Трансформации Бергенев Ч.А.
______
Отправляйте резюме на электронный адрес:
personal@samruk-energy.kz
