6 марта в Ташкенте прошел Первый региональный форум Women in power. Организатор – компания ACWA Power собрала в преддверии женского праздника представительниц энергетической отрасли Узбекистана.
На одной площадке встретились лидеры мнений в различных сферах экономической и общественной жизни, сотрудницы энергетических компаний, представители Министерства энергетики, Национальных энергетических сетей Узбекистана, Агентства по развитию и регулированию рынка энергетики при правительстве, работники международных банков и финансовых организаций.
Менеджер страновой программы «ООН-женщины» в Узбекистане Серен Гювен Гюрес, заместитель министра финансов Узбекистана Гульнора Рахимова, начальник управления внешнеэкономической деятельности Министерства энергетики Республики Узбекистан Жамола Хусанжанова и другие спикеры говорили о перспективах, открывающихся перед представительницами прекрасной половины человечества в современном Узбекистане, расширении вовлеченности соотечественниц в экономику, опыте создания инклюзивной среды, поддержке справедливых возможностей на предприятиях для мужчин и женщин.
– Большая честь организовать первый форум Women in Power именно в Ташкенте, – подчеркнул глава энергетической компании ACWA Power в Узбекистане Джон Заиди. – Запуская эту трансформационную платформу для открытого диалога, мы стремимся стимулировать положительные изменения в обществе, содействовать инновациям и устойчивому росту экономики Узбекистана благодаря активному вовлечению женщин во все сферы жизни общества.
В настоящее время в мировом энергетическом секторе женщины занимают около 22% рабочих мест. В секторе возобновляемой энергетики этот показатель несколько выше – 32%. Запрос со стороны бизнеса на новые кадры и формирование новых карьерных маршрутов для женщин все еще остается открытым. Как обстоят дела в Узбекистане?
– Энергетика традиционно считается мужской отраслью экономики, однако сегодня ситуация меняется. Например, в Ширинском энергетическом колледже в 2020 году количество девушек-учащихся еле дотягивало до 15%, а в середине 2023-го эта цифра выросла до 27%, притом они получают сугубо мужские профессии, – отметила начальник управления внешнеэкономической деятельности Министерства энергетики Республики Узбекистан Жамола Хусанжанова. – Распространение «зеленой» энергетики даст возможность женщинам занимать технические должности, работать на объектах операторами, регулировщиками, диспетчерами, так как от природы мы более внимательные и у нас сильнее развито критическое мышление.
Современные работодатели стремятся поддерживать уникальность своих сотрудниц – это неотъемлемая составляющая политики энергетических компаний в области устойчивого развития. Внедрение альтернативной энергетики усилит присутствие женщин в секторе. И это вдохновляет наших соотечественниц, особенно тех, кто только задумывается о выборе профессии.
Кто знает, возможно, через несколько лет Узбекистан станет одним из мировых лидеров по вовлечению женщин в сферу энергетики…
Динара Шамухамедова, NUZ.UZ
